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== 政府架構改革 ==
改革步驟如下：

# '''部門合併與精簡'''：現有23個部門過於碎片化，我將合併類似職能，目標減至12-15個主要部門。合併原則基於職能相關性、資源共享和效率提升。例如，將經濟相關部門整合為一個強大經濟部，以統籌財政、商業和創新。
# '''組織架構調整'''：每個部門設副部長負責跨部門協調；引入數字化平台（如中央行政系統）來加速資訊共享。
# '''聯合任務小組的實施'''：小組由首相辦公室直接監督，成員來自相關部門，任務完成後解散。預計每年設立5-10個小組，涵蓋如「海外領土可持續發展小組」（涉及外務、海外領土、環境和經濟部門）或「科技與國防融合小組」（創新科技與國防部門）。
# '''配套措施'''：加強人員培訓、引入績效考核（利用考核院的功能），並透過審計院確保改革透明。皇室典儀院和總務府維持獨立，但縮減規模以支持皇室與總務需求。改革內容如下：
{| class="wikitable"
!現有部門
!改革後部門
!合併/調整理由
!預期效益
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|內政部 警務部 詮敘部
|內務部（擴大職能）
|整合內部治理、安全、人事和家庭事務，避免多頭管理。詮敘部（人事行政）併入以統一公務員管理。
|提升國內穩定性，減少行政層級，提高回應速度（如危機管理）。
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|外務部 海外領土部
|外務部（擴大職能）
|海外殖民地需與外交政策緊密連結，合併以統籌國際關係和殖民地治理。
|強化普魯士全球影響力，促進海外資源與本土經濟整合。
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|司法部
|司法部（維持獨立）
|司法需獨立於行政，避免合併影響公正性。但引入聯合小組與內務部合作（如法律改革）。
|維持法治獨立性，透過小組提升跨部門執法效率。
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|財務部
|財務部（維持獨立，但擴大職能）
|作為核心財政部門，維持獨立，但負責監督所有部門預算。
|加強財政紀律，支援改革經費分配。
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|國防部
|國防部（維持獨立）
|國家安全核心，維持獨立，但與外務部和創新科技部設立聯合小組（如軍事科技研發）。
|提升軍事效率，透過小組融入現代科技。
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|工務暨商業部 農業部 勞動部 能源部 創新科技部
|經濟暨科技部
|整合商業、農業、勞工、能源和科技，形成經濟發展一體化。農業與能源視為產業支柱，科技作為創新引擎。
|促進經濟增長，減少部門間競爭，提升產業效率（如綠色能源轉型小組）。
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|文化部 教育部
|人文發展部
|教育與文化高度相關，合併以統籌人文發展。
|提升國民素質，透過小組與經濟部合作（如文化產業創新）。
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|環境部
|環境暨可持續發展部
|擴大職能涵蓋氣候議題，與經濟和運輸部設立聯合小組。
|應對波羅的海環境挑戰，促進綠色政策跨部門執行。
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|國土運輸部
|國土發展部
|維持但擴大至基礎建設及土地開發，與環境部合作聯合小組（如沿海運輸可持續性）。
|優化波羅的海沿海和海外交通網絡，提高物流效率。
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|衛生部 家庭事務部
|國民福利部
|擴大至社會福利，與家庭事務部整合。
|提升公共健康，透過小組與教育部合作（如健康教育）。
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|考核院
|考核院（維持獨立，但精簡）
|作為公務員考試機構，維持獨立但與人事部連結。
|確保公務員品質，支持改革人力優化。
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|皇室典儀院
|皇室典儀院（維持獨立）
|皇室事務特殊性，維持但縮減行政支援。
|維持傳統，減少對國家資源負擔。
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|審計院
|審計院（維持獨立）
|監督財政透明，維持獨立以監督改革過程。
|防止腐敗，提升整體行政效率。
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|總務府
|總務府（併入首相辦公室）
|總務功能可併入首相辦公室，避免獨立機構。
|精簡架構，集中行政支援。
|}